Geben Sie allen neuen Mitarbeitenden einen perfekten Start
Gutes Onboarding ist viel mehr als eine Checkliste. Es ist die erste Begegnung neuer Mitarbeitender mit Ihrer Organisation, den Kolleginnen und Kollegen, den Arbeitsweisen und der Kultur. Mit THAR verbinden Sie inspirierende Inhalte mit einem intelligenten Onboarding-Prozess, damit sich neue Mitarbeitende schneller zu Hause fühlen, sicher loslegen und früher selbstständig arbeiten.
Machen Sie den ersten Arbeitstag unvergesslich
Neue Mitarbeitende erhalten oft sehr viele Informationen auf einmal. Anleitungen sind verstreut, Kolleginnen und Kollegen erklären Dinge unterschiedlich und wichtige Themen gehen unter.
Mit THAR bauen Organisationen ein zentrales Onboarding-Programm auf, das Wissen, Kultur und praktische Anleitungen vereint.
Erzählen Sie die Geschichte Ihres Unternehmens
Onboarding muss nicht nur aus Dokumenten und Verfahren bestehen. Helfen Sie neuen Mitarbeitenden, das Unternehmen, seine Menschen, seine Kultur und seine Arbeitsweise zu verstehen.
Nehmen Sie Mitarbeitende mit auf einen Rundgang
Stellen Sie Hauptsitz, Lager, Produktionsstandort oder internationale Standorte mit Videos, 360°-Bildern oder VR vor.
Machen Sie Ihre Werte erlebbar
Zeigen Sie an Praxisbeispielen, wie sich die Unternehmenswerte im Arbeitsalltag widerspiegeln.
Lassen Sie Kolleginnen und Kollegen sich vorstellen
Nutzen Sie Begrüßungsvideos von Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen oder der Geschäftsleitung.
Erzählen Sie Ihre Geschichte
Erklären Sie, wie das Unternehmen entstanden ist, welche Meilensteine es gab und wohin die Reise geht.
Lassen Sie Kunden zu Wort kommen
Zeigen Sie Mitarbeitenden mit Kundengeschichten oder Videos, welche Wirkung ihre Arbeit hat.
Machen Sie Abläufe verständlich
Zeigen Sie, wie Produkte, Aufträge oder Projekte durch das Unternehmen laufen und welche Rolle jede und jeder Einzelne spielt.
Teilen Sie Praxiswissen
Halten Sie hilfreiche Tipps, häufige Fehler und clevere Arbeitsweisen fest.
Stellen Sie Produkte und Dienstleistungen vor
Machen Sie neue Kolleginnen und Kollegen mit Produkten, Dienstleistungen und Qualitätsstandards vertraut.
Machen Sie Kultur per Video lebendig
Erklären Sie Werte, Rituale und den Arbeitsalltag mit kurzen, ansprechenden Videos.
Alles für einen reibungslosen Onboarding-Prozess
Neben inspirierenden Inhalten hilft THAR Organisationen, den gesamten Onboarding-Prozess zu steuern.
Persönliche Lernpfade
Erstellen Sie verschiedene Onboarding-Programme für Funktionen, Abteilungen, Standorte oder Sprachen.
Automatische Zuweisung
Weisen Sie neuen Mitarbeitenden Schulungen automatisch zu und starten Sie sofort mit dem Onboarding.
Praxisnahe E-Learning-Kurse
Kombinieren Sie Text, Videos, Bilder, Fragen, interaktive Aufgaben und Dokumente.
Arbeitsanweisungen immer verfügbar
Machen Sie Anleitungen über Computer, Tablet, Smartphone oder QR-Codes am Arbeitsplatz zugänglich.
Fortschritt und Berichte
Sehen Sie, was abgeschlossen ist und wo zusätzliche Begleitung nötig ist.
Mehrsprachige Unterstützung
Bieten Sie Onboarding in mehreren Sprachen an.
Zugänglich für operative Mitarbeitende
Mit Vorlesefunktion, ruhiger Oberfläche und Unterstützung für Mitarbeitende mit Legasthenie oder Farbenblindheit.
Compliance an erster Stelle
Verfolgen Sie Sicherheitsfreigaben und abgeschlossene Pflichtschulungen an einem Ort.
Meilensteine mit Fristen
Legen Sie Fristen und Erinnerungen für wichtige Onboarding-Aufgaben und Sicherheitschecks fest.
So funktioniert es
Onboarding-Programm aufbauen
Kombinieren Sie Vorstellungen, Videos, Arbeitsanweisungen, E-Learning, Sicherheitsinformationen und praktische Aufgaben.
Mitarbeitende automatisch zuweisen
Mitarbeitende erhalten das passende Programm anhand ihrer Funktion, Abteilung oder ihres Standorts.
Im eigenen Tempo lernen
Mitarbeitende absolvieren das Onboarding auf jedem Gerät und in ihrer eigenen Sprache.
Den Überblick behalten
Verfolgen Sie den Fortschritt, versenden Sie Erinnerungen und sehen Sie, wer bereit ist, selbstständig zu arbeiten.
Die Vorteile der Zusammenarbeit mit THAR
Stärken Sie Ihre operativen Führungskräfte und bieten Sie neuen Teammitgliedern ein Erlebnis, das sie langfristig bindet.
Neue Mitarbeitende fühlen sich schneller als Teil der Organisation
Ein klarer erster Arbeitstag schafft eine stärkere Bindung an das Team und die Unternehmenskultur.
Schneller selbstständig
Mitarbeitende erledigen Aufgaben und finden Informationen ohne ständige Begleitung.
Weniger Zeitaufwand für das Onboarding
Führungskräfte und HR haben weniger wiederkehrende Verwaltungsarbeit und mehr Zeit für den persönlichen Kontakt.
Alle erhalten dieselben Informationen
Ein einheitliches Onboarding sorgt dafür, dass alle neuen Mitarbeitenden denselben Prozess und dieselben Standards durchlaufen.
Sicher und nach den richtigen Verfahren arbeiten
Verfolgen Sie Sicherheitsfreigaben und abgeschlossene Pflichtschulungen an einem Ort.
Alles zentral verwaltet
Bewahren Sie wichtige SOPs, Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen sicher auf und halten Sie sie einfach aktuell.
Erweitern Sie Ihr Onboarding ganz einfach
Onboarding arbeitet nahtlos mit anderen THAR-Lösungen zusammen.
Schulungsbibliothek
Zugriff auf eine Bibliothek mit fertigen Lernmodulen und Compliance-Inhalten.
QR-Code-Anleitungen
Machen Sie Arbeitsanweisungen per QR-Code direkt am Arbeitsplatz zugänglich.
Autorentool
Erstellen und aktualisieren Sie Lerninhalte ohne technisches Fachwissen.
Schulungsmanagement
Planen, zuweisen und überwachen Sie laufende Schulungs- und Compliance-Zyklen.
Zertifikatsmanagement
Behalten Sie Zertifizierungen, Verlängerungen und Fristen für Pflicht-Rezertifizierungen im Blick.
Compliance und Rezertifizierung
Sichern Sie dauerhafte Compliance mit automatischen Erinnerungen und Verlängerungs-Workflows.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über das Erstellen, Zuweisen und Verfolgen von Onboarding mit THAR wissen müssen.
Ja. Sie können verschiedene Onboarding-Programme für Funktionen, Abteilungen, Standorte oder Sprachen erstellen.
Ja. Sie können eigene Videos, 360°-Bilder und VR-Erlebnisse hochladen, um das Onboarding ansprechender zu gestalten.
Ja. Sie sehen, was abgeschlossen ist und wo zusätzliche Begleitung nötig ist.
Ja. THAR unterstützt Onboarding in mehreren Sprachen.
Ja. Mitarbeitende können das Onboarding auf jedem Gerät und in ihrer eigenen Sprache absolvieren.
Ein Start, an den sich neue Mitarbeitende erinnern
Machen Sie Onboarding zu mehr als einem Pflichtprogramm. Stellen Sie neuen Kollegen Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre Arbeitsweise vor – und organisieren und verfolgen Sie dabei den gesamten Prozess ganz einfach.