Dale a cada nuevo empleado un comienzo de primera
Un buen onboarding es mucho más que una checklist. Es la primera toma de contacto de un empleado con tu organización, sus compañeros, la forma de trabajar y la cultura. Con THAR combinas contenido inspirador con un proceso de onboarding inteligente para que los nuevos empleados se sientan como en casa antes, empiecen a trabajar con seguridad y sean autónomos más pronto.
Haz que el primer día de trabajo sea inolvidable
Los nuevos empleados suelen recibir mucha información de golpe. Las instrucciones están dispersas, cada compañero explica las cosas de una manera y los temas importantes se pueden perder.
Con THAR, las organizaciones pueden crear un programa de onboarding central que combina conocimiento, cultura e instrucciones prácticas.
Cuenta la historia de tu organización
El onboarding no tiene por qué limitarse a documentos y procedimientos. Ayuda a los nuevos empleados a entender la organización, su gente, su cultura y su forma de trabajar.
Lleva a tus empleados de visita por la empresa
Presenta la sede central, el almacén, la planta de producción o las sedes internacionales con vídeos, imágenes 360° o realidad virtual.
Da vida a tus valores
Muestra con ejemplos prácticos cómo se reflejan los valores de la empresa en el trabajo diario.
Deja que los compañeros se presenten
Usa vídeos de bienvenida de responsables, compañeros o la dirección.
Cuenta tu historia
Explica cómo empezó la organización, sus hitos más importantes y hacia dónde se dirige.
Da voz a tus clientes
Ayuda a los empleados a entender el impacto de su trabajo con historias o vídeos de clientes.
Aclara el flujo de trabajo
Muestra cómo avanzan los productos, pedidos o proyectos dentro de la organización y qué papel desempeña cada empleado.
Comparte conocimiento práctico
Recoge consejos útiles, errores frecuentes y formas inteligentes de trabajar.
Presenta productos y servicios
Familiariza a los nuevos compañeros con los productos, servicios y estándares de calidad.
Da vida a la cultura con vídeo
Usa vídeos breves y atractivos para explicar valores, rituales y rutinas diarias.
Todo para un proceso de onboarding fluido
Además de contenido inspirador, THAR ayuda a las organizaciones a gestionar todo el proceso de onboarding.
Itinerarios de aprendizaje personales
Crea distintos programas de onboarding por puesto, departamento, ubicación o idioma.
Asignación automática
Asigna formación automáticamente a los nuevos empleados y empieza el onboarding de inmediato.
Cursos de e-learning prácticos
Combina texto, vídeos, imágenes, preguntas, actividades interactivas y documentos.
Instrucciones de trabajo siempre disponibles
Haz que las instrucciones estén accesibles desde el ordenador, la tableta, el smartphone o códigos QR en el puesto de trabajo.
Progreso e informes
Ve qué se ha completado y dónde hace falta más acompañamiento.
Soporte multilingüe
Ofrece el onboarding en varios idiomas.
Accesible para trabajadores operativos
Con lectura en voz alta, una interfaz tranquila y apoyo para empleados con dislexia o daltonismo.
El cumplimiento, lo primero
Haz seguimiento de las validaciones de seguridad y de la formación obligatoria completada en un solo lugar.
Hitos con plazos
Establece plazos y recordatorios para las tareas clave del onboarding y los controles de seguridad.
Cómo funciona
Crea tu programa de onboarding
Combina presentaciones, vídeos, instrucciones de trabajo, e-learning, información de seguridad y tareas prácticas.
Asigna empleados automáticamente
Los empleados reciben el programa adecuado según su puesto, departamento o ubicación.
Aprendizaje a su ritmo
Los empleados completan el onboarding en cualquier dispositivo y en su propio idioma.
Mantén la visión global
Sigue el progreso, envía recordatorios y ve quién está listo para trabajar de forma autónoma.
Las ventajas de trabajar con THAR
Dale más herramientas a tus responsables operativos y ofrece a los nuevos miembros del equipo una experiencia que favorece su permanencia a largo plazo.
Los nuevos empleados se sienten parte de la organización antes
Un primer día de trabajo claro crea un vínculo más fuerte con el equipo y la cultura de la empresa.
Autónomos más rápido
Los empleados realizan tareas y encuentran información sin supervisión constante.
Dedica menos tiempo al onboarding
Los responsables y RR. HH. reducen las tareas administrativas repetitivas y se centran en el contacto personal.
Todos reciben la misma información
Un onboarding coherente garantiza que cada nueva incorporación siga el mismo proceso y los mismos estándares.
Trabajar con seguridad y según los procedimientos correctos
Haz seguimiento de las validaciones de seguridad y de la formación obligatoria completada en un solo lugar.
Todo gestionado de forma centralizada
Guarda los SOP, documentos de formación e instrucciones de trabajo clave de forma segura y mantenlos al día fácilmente.
Amplía tu onboarding fácilmente
El onboarding funciona a la perfección con otras soluciones de THAR.
Biblioteca de formación
Accede a una biblioteca de módulos de aprendizaje listos para usar y contenido de cumplimiento normativo.
Instrucciones con código QR
Haz que las instrucciones de trabajo estén disponibles en el puesto de trabajo con códigos QR.
Herramienta de autor
Crea y actualiza contenido formativo sin conocimientos técnicos.
Gestión de la formación
Planifica, asigna y supervisa los ciclos continuos de formación y cumplimiento.
Gestión de certificaciones
Controla certificaciones, renovaciones y plazos de recertificación obligatoria.
Cumplimiento y recertificación
Garantiza el cumplimiento continuo con recordatorios automáticos y flujos de renovación.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre cómo crear, asignar y hacer seguimiento del onboarding con THAR.
Sí. Puedes crear distintos programas de onboarding por puesto, departamento, ubicación o idioma.
Sí. Puedes subir tus propios vídeos, imágenes 360° y experiencias de realidad virtual para que el onboarding sea más atractivo.
Sí. Puedes ver qué se ha completado y dónde hace falta más acompañamiento.
Sí. THAR permite hacer el onboarding en varios idiomas.
Sí. Los empleados pueden completar el onboarding en cualquier dispositivo y en su propio idioma.
Dale a tus nuevos empleados un comienzo que recordarán
Haz que el onboarding sea más que un programa de acogida obligatorio. Presenta a tus nuevos compañeros tu organización, tu cultura y tu forma de trabajar, mientras organizas y supervisas todo el proceso con facilidad.